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Obblighi di Legge
Per utilizzare un'attrezzatura da lavoro è obbligatorio possedere l'Attestato Certificato (Patentino) che viene rilasciato al termine di un percorso formativo e il superamento di un esame teorico e pratico.
È obbligatoria la formazione per Addetti ai Lavori in Quota con uso di DPI di 3° categoria; l'art. 107 D.Lgs. 81/08 definisce i lavori in quota come quelle attività lavorative che espongono il lavoratore al rischio di caduta da una altezza superiore a due metri rispetto ad un piano stabile; sono comprese anche le attività di scavo che prevedono profondità superiori a due metri.
L'Attestato Certificato è valido su tutto il territorio nazionale, indipendentemente dalla regione nella quale è stato conseguito, ma potrebbe non essere valido in altri stati europei.
Requisiti
I requisiti richiesti sono: la maggiore età, l‘idoneità fisica ed essere in grado di saper leggere e scrivere in lingua italiana.
Le attrezzature NON normate
sono tutte quelle attrezzature da lavoro non elencate nell’Accordo Stato Regioni; l’art. 71 comma 7 del D.Lgs. 81/2008 dice che:
“qualora le attrezzature richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati”
Come dimostrare l'avvenuta formazione?
Il Datore di lavoro deve dimostrare di aver “formato e addestrato” i lavoratori all’uso delle attrezzature (art. 73 D.lgs. 81/08), quindi è necessario dare evidenza dell'attività di informazione, formazione e addestramento per l’uso in sicurezza.
L’addestramento può essere fatto anche dal Datore di Lavoro, ma spesso è proprio qui che non si può dimostrare l’avvenuta formazione non prevista, ma obbligatoria.
Non esiste per tutte le Regioni italiane un corso i cui contenuti e le durate siano già definite per legge, ma è comunque obbligatorio, come lo è per qualsiasi altra attrezzatura che comporta dei rischi.
LP Consulting ha i requisiti per organizzare corsi di formazione specifici con rilascio di attestati certificati anche per le attrezzature non normate.
Sanzioni previste dalla normativa
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Per il Datore di Lavoro per la mancata formazione è previsto l’arresto o un’ammenda.
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Per il Lavoratore che utilizza un'attrezzatura senza patentino è previsto l'arresto e un'ammenda.